En Blogg om Företagssverige

Hur blir man gig-jobbare?

28 Feb 2020

Har du hört talas om att jobba som giggare eller att ta ett gig jobb? Detta är ett fenomen som blir allt vanligare. Men samtidigt hänger inte samhället riktigt med. Många system är inte anpassade idag till frilansare. Att vara giggare är detsamma som att vara frilansare kan man säga. Det är en chans att kunna byta jobb lite som du vill, eller så fokuserar du på en enda bransch. Det är lite som att jobba som konsult med konsultuppdrag med. Det finns olika former av gig jobb att arbeta med idag. Dock är det kanske en mindre trygghet än att vara fast anställd. 

Vill du bli giggare?

Om du vill bli giggare så är det först bra att se över vad du kan och vad du är bra på. Det är inte fel att hitta din nisch så att säga. Det är lättare då att komma igång. Se till att tänka på ett personligt varumärke och att finnas online. Sprid dina planer i dina egna nätverk. Se över tryggheten i form av att se över försäkringar och tjänstepension redan från start. Se även till att få rutin på din jobbvardag. Ska du jobba hemifrån, ute på fiket eller på ett co-working space? Kanske du vill jobba från ett annat land. Ett sätt att komma igång som giggare är att gå via gigstep.se, som är en plattform för de som vill hitta jobb och de som erbjuder jobb. Det är en bra första start.

Kommentera →

Nya, bättre vanor

2 Jan 2020

Framgångsrika människor har i regel väldigt mycket på rutin och följer sina rutiner till punkt och pricka. Ju fler vanor man har som är av den hjälpsamma och positiva arten, desto mer underlättar man sin vardag i både arbets- och privatliv. Det är inte svårt att byta ut negativa vanor mot positiva, om man bara vet hur man ska göra. 

I klippet här presenteras många goda idéer för en framgångsrikare vardag och - till följd - liv.

Kommentera →

Vinterutrusta bilen

12 Nov 2019

Nu är vintern på väg. Även om snön inte dykt upp än, så kan det vara bra att vinterutrusta bilen samt även se över den lite inför denna säsong. Glöm inte sätta på vinterdäcken med. Glöm inte att kontrollera reservhjulet så att du vet att du klarar en punktering och ett hjulbyte. Se också till att varningstriangel finns i bilen så du kan varna andra om du blir stående efter vägkanten.

Sedan finns det andra bra saker du kan ha i bilen. Här kommer tips på en del saker.

Bra att ha i bilen under vintern

Bogserlina är bra att ha i din bil. Dels om du behöver hjälp eller om det behövs att hjälpa andra. Sedan är det även bra att ha en snöskyffel i bilen. Det kan vara så att du måste skotta fram bilen där du står parkerad. Då är det skönt att ha rätt verktyg för det.

En isskrapa är även det ett måste. Det för att kunna skrapa bort isen på alla rutor.

Vintertid är det även extra viktigt att ha fyllt på ordentligt med spolarvätska och att vara noggrann med hur starkt koncentrerad den är för att undvika att vätskan fryser.

Startkablar kan också vara bra att ha och det inte bara under vintern. Samma sak med ett förbandskit, alltid bra att ha ett sådant liggande i din bil. Lägg även in en ficklampa. Sedan kan det även vara bra att ha en reflexväst. Då syns du om du skulle behöva stanna och stå utanför bilen när det är mörkt.

Kommentera →

Sveriges bästa arbetsplats

2 Nov 2019

Är du trött på ditt arbete? Eller är det arbetsplatsen det är fel på? Det finns väldigt många saker som gör att man trivs eller inte trivs på jobbet och arbetsuppgifterna är bara en liten del i en mycket större bild. Kan man egentligen utse "Sveriges bästa arbetsplats" - kriterierna torde variera mellan människor? Man gjorde i alla fall det år 2015 och vinnaren blev Hilti Group.

Varför? Ta en titt på klippet!

Kommentera →

Hitta rätt personal för jobbet

25 Oct 2019

När det är dags att hitta mer personal till jobbet, hur ska man då göra på bästa sätt? Hur hittar man rätt person för jobbet? Det finns flera sätt idag att gå tillväga på när du har behov av att rekrytera personal. Du kan hitta rätt medarbetare via dina befintliga kontakter och nätverk. Du kan också ta hjälp av Arbetsförmedlingen, de erbjuder kostnadsfria tjänster för att hjälpa dig nyanställa. Anlitar du ett bemanningsföretag kan du välja att först hyra och sedan anställa om du vill prova dig fram.

Det finns även smarta rekryteringsverktyg att använda dig av om du vill. Ett bra verktyg hittar du på https://www.recruto.se/. Du kan kolla in deras app här.

Arbetsförmedlingen

Arbetsförmedlingen kan vara ett sätt för dig att hitta rätt person. Det går att söka efter kandidater på deras sida eller lägga ut en egen annons om du så önskar. Annonser tar lite längre tid än att kontakta potentiella kandidater på egen hand. Vill du snabbt träffa många för att avgöra om de har rätt personlighet kan du få hjälp att arrangera en rekryteringsträff. Du kan även skapa en företagsprofil på deras sida. Det gör att du kan marknadsföra ditt företag för arbetssökande.

Träffa och intervjua arbetssökande på rekryteringsträffar

På en rekryteringsträff får du möjlighet att träffa flera arbetssökande på en gång. Det går bra att ha intervjuer via datorn med en webbkamera om du inte har möjlighet att vara på plats själv. Arbetsförmedlingen kan ordna en rekryteringsträff för dig och ditt företag, eller så kan du delta på en träff med flera arbetsgivare.

Rekryterings- och bemanningsföretag

Är du beredd att betala för en rekrytering finns det många rekryterings- och bemanningsföretag som kan hjälpa dig att hitta rätt person. Det är ofta ett snabbt och enkelt sätt att hitta rätt person för jobbet. Det går även att anlita ett bemanningsföretag för att först hyra in personal. Är det rätt person kan denna sedan få en anställning direkt hos dig.

Så skriver du en bra rekryteringsannons

När du bestämt dig för vilken slags person du vill ha på arbetsplatsen och vilka egenskaper som är prioriterade är det dags att utforma platsannonsen. Det allra viktigaste du ska göra är att välja et budskap och låta bli att krångla till det. Du bör inte ha med egenskaper som motsäger varandra. Att vara resultatinriktad är en sak, att vara idérik kan vara annan.

Hur genomförs en rekryteringsintervju?

En anställningsintervju är till både för dig som arbetsgivare och för den som söker tjänsten. Det är viktigt att komma ihåg. Du vill kunna ge ett gott intryck du med till de som söker. Här är ett par tips:

• Visa ditt intresse för personen
• Presentera dig själv
• Berätta lite om företaget och om tjänsten
• Be personen att kort gå igenom sina arbetslivserfarenheter och utbildningar
• Ställ därefter dina utvalda frågor

Se till att du hinner ställa de mest prioriterade frågorna inledningsvis och se gärna till att ha två intervjuer. Det gör att ni båda hinner tänka till en del.

När intervjun är klar informerar du om nästa steg i processen. Vad händer nu?

4 tips: Så lyckas du med rekryteringen

Sociala nätverk

Ett annat sätt att hitta potentiella medarbetare kan vara att gå med i ett socialt yrkesnätverk. Det gör att du kan få en bra tillgång till en massa information om personer och hur deras CV ser ut.

Checklista för platsannons

• Ledig befattning, eventuell titel
• Arbetsuppgifter och ansvarsområden
• Vilka kvalifikationer som krävs
• Anställningsform
• Tillträdesdag
• Vilka uppgifter du vill ha av den sökande
• Vart ansökningshandlingarna ska skickas
• Hur den sökande kan få mer information
• Ansökningstidens utgång
• Beskrivning av företaget

Kommentera →

Vad blir nästa steg?

2 Oct 2019

Man måste hela tiden ha ett tydligt mål att röra sig mot, annars är man som ett förlist fartyg ute på Atlanten. Människan strävar efter att utvecklas 24/7 och har man inga tydliga mål så mår man inte bra. Givetvis ska man "fånga dagens" och vara nöjd och tacksam över allting man redan har och har lyckats åstadkomma, men det är ingen motsättning för att fortsätta sträva framåt och uppåt.

Om du känner dig fast så ta en funderare kring just det här med dina mål. Vad har du för ambitioner? Var vill du se dig själv om ett, fem och tio år? Tänk ut en plan och arbeta sedan aktivt för att följa den. Du kommer att få drastiskt ökad livskvalitet!

Kommentera →

Bra verktyg för bemanning

30 Jul 2019

Det finns nog lika många sätt att ha koll på extrapersonal som det finns arbetsplatser tror jag. Vissa använder Exceldokument där de för in vilka bemanningsföretag som anlitats, och för hur många timmar och då också givetvis när de är inbokade. Andra använder sig av en gammal hederlig kalender där de skriver in all information så att de har koll. Men har man verkligen full kontroll då? Ja, var och en blir salig på sin egen tro heter det ju och jag tänker inte försöka ändra på deras rutiner. Men hur gör bemanningsföretagen själva för att ha koll på personalen?

Även där finns det faktiskt en del skillnader, men jag har hittat ett bra rekryteringsverktyg som jag kan rekommendera. För dig som driver ett bemanningsföretag, eller som funderar på att starta ett företag där du hyr ut personal så är https://www.recruto.se/bemanningsverktyg-staff/ en sida du kan besöka och läsa mer om detta verktyg. 

Tre stora fördelar

Varför ska man välja att använda sig av ett sådant verktyg? Räcker det inte med att ha en bokningskalender? Jag har kikat lite närmare på bemanningsverktyget och hittat tre stora fördelar som jag vill dela med mig av. 

1. Enkelt för dina kunder - Det finns väldigt bra funktioner som gör att de slipper dubbelbemanning, och man ser också statistik på antal personer man hyr in, och hur många timmar de jobbar. 
2. Enkelt för dina anställda - Den extra personal du hyr ut kan via en app se vilka tider som finns tillgängliga, och de kan också fylla i när de kan jobba i förväg vilket gör att du kan boka in dem snabbt och smidigt. 
3. Enkelt för dig - Det finns ett inbyggt rapportsystem som gör att du får full kontroll. Du kan även samköra verktyget med en automatisk koppling till ditt löneprogram. 

Det finns givetvis andra stora fördelar med att använda sig av Recruto bemanningsverktyg och de fördelarna gäller både dig som hyr ut personalen, dig som hyr in personal och alla de som jobbar som konsulter, eller extrapersonal. 

Bemanningssystemets nyckelfunktioner

• Webbaserat till 100%
• Support via mejl och telefon
• Boka via sms och mejl
• Snabblista med en bra överblick över schema
• Anslagstavla tillgänglig för alla
• Kalender med överblick
• Möjlighet att pausa personal
• Historik över bokad personal
• Statistik
• Egna mallar för e-post
• Funktion för att kunna bjuda in ny personal
• Mobilapp
• Koppla till löneprogram

Vad händer om ett företag vill anställa min personal?

Det finns tydliga lagar och regler som styr detta, och även andra saker. I "Lagen om privat arbetsförmedling och uthyrning av arbetskraft" kan man läsa att bemanningsanställda inte får hindras att bli anställda av det företaget som hyr in personalen. Det betyder alltså att extrapersonal kan få ett jobberbjudande, och de bryter inte mot något anställningsavtal hos dig om de väljer att acceptera det jobbet.

Regler styr marknaden

Bemanningen blir enklare om regler följs och skapar trygghet både för de anställda, och för branschen som helhet. I en artikel hos Handels berättar de mer om olika saker som är viktiga att ha koll på när det gäller bemanning. Följ dessa regler för dina anställda, som i korthet är: 

• Följ bemanningsavtalet som är ett kollektivavtal för bemanningspersonal. 
• Ha tydliga tjänstgöringsområden.
• Rätten att tacka nej till ett uppdrag med bibehållen lön. 
• Hur lönen ska sättas för varje uppdrag. 
• Lön utanför uppdragstiden.
• Vilka anställningsformer som är accepterade. 

Bemanning är ett system som har gjort det möjligt för företag att kunna växa och producera även då de inte har möjlighet att anställa egen personal. Det är också ett unikt tillfälle för arbetssökande att hitta olika yrkesområden att prova på. Bemanning är alltså en bra deal för alla parter. 

Kommentera →

Sluta göra allt själv

25 Jul 2019

Ett av de hetaste tipsen för den hungriga entreprenör som vill växa snabbt i företagssverige är att distribuera ut arbetsuppgifter så mycket som möjligt. Man har en tendens att tro att man gör det mesta bäst själv och begravs i uppgifter vilket hindrar en från att gå fort framåt. Det är inte sant att man gör allt bäst själv. Inspireras av klippet här nere!

Kommentera →

Vad använder du för olja?

24 Jul 2019

De allra flesta av oss väljer att lämna in bilen för service där oljebyte ingår. De byter alla filter, och även oljan i bilen. Men vad använder de för olja? Ofta är det ett märke som rekommenderas av biltillverkaren och då är det inga bekymmer, men ibland kan de välja ett billigt märke som inte är bra för din bil. Vad kan du göra för att få kontroll över vilken olja som används?

• Våga fråga - Ställ frågan till serviceverkstaden. De ska kunna svara exakt vilken olja de väljer och varför. Kan de inte det så byt verkstad. 
• Köp egen olja - Det är helt OK att ha med sig sin egen olja till verkstaden. De använder den du vill ha och du vet exakt vilken olja som finns i bilen. 

Saker att tänka på vid köp av olja

En gammal bil klarar sig bra med i stort sett vilken olja som helst, medan en nyare bil behöver högre kvalitet. Särskilt bilar med E85 bränsle där etanolet går hårt åt motoroljan. Men det betyder inte att man ska negligera en gammal bil. Detta ska du ha med dig när du ska byta olja:

• Använd bra rengöring för att få bort gamla oljerester, slam och avlagringar. 
• Snåla inte med filter! Byt även dem varje gång du byter olja. 
• Glöm inte uppsamlingskärl. Olja ska återvinnas och du kan lämna in det på din lokala renhållningsstation. Du kan använda en gammal dunk som du skär ett hål i sidan och sedan häller du över det i en annan dunk. 

Kommentera →

Vikten av team spirit

2 Jul 2019

Allt fler företagsledare inser i allt större utsträckning hur viktigt det är med start teamkänsla på arbetsplatsen. Att de anställda kommer överens, arbetar effektivt ihop och tar fram varandras styrkor istället för svagheter. Det finns sätt att stärka teamkänslan i arbetsgrupper och de är väl värda att sätta sig in i.

Kommentera →

För er som behöver transportsystem

2 May 2019

Inom en hel del företag och industrier idag är det ett måste att ha transportystem eller ett conveyorsystem. Transportörsystem kallas även för just conveyorsystem och materialhantering. Man kan säga att det är ett amlingsnamn för olika lösningar på transporter och förflyttningar av material i en produktionsprocess. Inom detta ingår det en hel del olika saker. Bland annat transportband, rullbanor, bandtransportörer och palltransportörsystem. Ni som har behov av detta, ni kan vända er till Vecto AB. Detta företag kan allt om detta. Deras transportörsystem kan vara monterade hängande i tak eller monterade på upphängningstolpar/galgar stående på golv.

Smarta produkter för olika företag

Vecto AB har även en massa andra bra saker ni kan ha nytta av. Bland annat så har de rullbanor, kedjebanor, vagnar, bandtransportörer, pallsorterare och mycket mer. Detta företag har specialiserat sig på att erbjuda totala systemlösningar inom intern transport- och materialhanteringsteknik. Dessutoma kan de leverera transportutrustningar både som enskilda moduler och som nyckelfärdiga anläggningar.

Ha ergonomiska arbetsredskap

Att använda sig av conveyorsystem är ett ergonomiskt sätt att jobba på. Så att ni slipper förflytta saker för hand. Inom företag och industrier idag är det viktigt att man tänker på det ergonomiska. Även inom andra arbetsmoment ni måste utföra. Det är som tur är många produkter som anpassats för detta. Ta in en expert på ergonomi om ni vill förbättra er arbetsmiljö. Se även till att köpa in de arbetsredskap ni behöver för att kunna jobba ergonomiskt. 

Kommentera →

Förbättra minnet

2 Apr 2019

Dessa TED-föredrag alltså. Så fantastiska! Idag tänkte jag dela med mig av ett som jag lyssnade på igår som handlar om hur man kan stärka sitt minne genom knep och tricks. Om det är något man behöver för att bli framgångsrik så är det dett skarpt minne.

Människans hjärna är komplex och med nästanpå obegränsade förmågor och vi utnyttjar bara en bråkdel av den kapacitet som finns tillgänglig. Man kan dock låsa upp mer av den, om man vet hur man ska gå tillväga. Det är inte helt icke-ansträngande, men det kan vara värt det.

Kommentera →

Viktigt med friskvård

13 Mar 2019

Något som är viktigt för anställda, det är att de får friskvård. Det är ofta något som arbetsgivare står för, som ett bidrag. Det så att de anställda kan få röra på sig. Det gynnar både arbetsgivare och arbetstagare. Personal som får friskvårdsbidrag och nyttjar den, de håller sig friskare och är inte lika ofta sjuka. Många företag erbjuder friskvård till sina anställa i form av ett bidrag, detta kan se ut på olika sätt beroende på arbetsplats. Vissa arbetsgivare erbjuder mer än andra och antingen får man bidrag månadsvis eller ett fast belopp per år. När ett företag betalar aktiviteterna så innebär det att de inte behöver betala skatt på detta, alltså momsen.

Utnyttja din friskvård

Om du är anställd och ditt jobb erbjuder dig friskvårdsbidrag, se till att ta vara på det. Det är bra att röra på sig, äta rätt, testa även kosttillskott från Fitline. Läs mer om det på www.pm-sweden.se. Kolla med din chef. På vissa arbetsplatser fungerar friskvårdsbidrag på så sätt att du själv lägger ut pengar för den fysiska aktiviteten som du vill utöva, för att sedan mot uppvisat kvitto få pengar av arbetsgivaren. Tidigare var det Skatteverket som bestämde vad som fick ingå i friskvården, alltså vilka aktiviteter. Men nu är det upp till arbetsgivaren att bestämma vad du får använda ditt bidrag till och inte. Dock brukar de allra flesta aktiviteter, sporter och idrotter räknas in att få bidraget för. 

Kommentera →

Älska sitt jobb

4 Mar 2019

Att trivas på jobbet är så himla viktigt, för om man inte gör det så spenderar man en stor del av sin vakna tid med något som inte ger en tillfredsställelse. Man kan kalla det att kasta bort sitt liv. Om ett dygn har 24 timmar och man spenderar 8 timmar sovandes, en till två timmar på att ta sig till och från jobbet och 8 timmar på arbetsplatsen, då har man bara 6-7 timmar vaken tid kvar att spendera på sådant som gör en lycklig - förutsatt att man orkar. 

Se denna inspirerande föreläsning - kanske är det dags för dig att byta bana?

Kommentera →

Har du friat?

12 Feb 2019

Är det så att du har friat till din partner, eller är det så att du ska göra det om ett par dagar, på alla hjärtans dag den 14 februari. Om det är så att du redan friat, då kan det vara bra att fundera på var ni ska gifta er. Kanske satsa på ett bröllop Skåne? Såne är riktigt vackert och en perfekt plats att knyta era band. 

Om det är så att du ska fria, inte gjort det än. Se till att planera det väl och gör det på ett bra sätt. Eller alla sätt är bra utom de dåliga, eller vad säger man! 

Hur friar man?

Traditionellt friar mannen, men så behöver det inte vara. Paret kan själva välja tillfälle och miljö och det finns många kvinnor som friar idag.

Ett sätt är att välja ut en vacker plats som har en speciell mening för er och där gå ner på knä och fria. 

Är dykning och snorkling er grej? Fria under vatten!

Anordna en skattjakt som börjar med en handskriven lapp hemma och som sedan leder din kära till er favoritplats, där du såklart friar.

Det handlar inte så mycket om hur man gör det, egentligen. Det är bra om det finns en tanke bakom så sett. Många idag väntar inte på att det ska frias, utan de kommer gemensamt fram som par att det är nog dags att slå till och gifta sig. 

Så det går att göra exakt så som ni vill!

Kommentera →