UHFG.se

En Blogg om Företagssverige

Vinterutrusta bilen

12 nov 2019

Nu är vintern på väg. Även om snön inte dykt upp än, så kan det vara bra att vinterutrusta bilen samt även se över den lite inför denna säsong. Glöm inte sätta på vinterdäcken med. På Wynns finns bra bilvårdsprodukter om du behöver till bilen, läs mer här. Glöm inte att kontrollera reservhjulet så att du vet att du klarar en punktering och ett hjulbyte. Se också till att varningstriangel finns i bilen så du kan varna andra om du blir stående efter vägkanten.

Sedan finns det andra bra saker du kan ha i bilen. Här kommer tips på en del saker.

Bra att ha i bilen under vintern

Bogserlina är bra att ha i din bil. Dels om du behöver hjälp eller om det behövs att hjälpa andra. Sedan är det även bra att ha en snöskyffel i bilen. Det kan vara så att du måste skotta fram bilen där du står parkerad. Då är det skönt att ha rätt verktyg för det.

En isskrapa är även det ett måste. Det för att kunna skrapa bort isen på alla rutor.

Vintertid är det även extra viktigt att ha fyllt på ordentligt med spolarvätska och att vara noggrann med hur starkt koncentrerad den är för att undvika att vätskan fryser.

Startkablar kan också vara bra att ha och det inte bara under vintern. Samma sak med ett förbandskit, alltid bra att ha ett sådant liggande i din bil. Lägg även in en ficklampa. Sedan kan det även vara bra att ha en reflexväst. Då syns du om du skulle behöva stanna och stå utanför bilen när det är mörkt.

Hitta rätt personal för jobbet

25 okt 2019

När det är dags att hitta mer personal till jobbet, hur ska man då göra på bästa sätt? Hur hittar man rätt person för jobbet? Det finns flera sätt idag att gå tillväga på när du har behov av att rekrytera personal. Du kan hitta rätt medarbetare via dina befintliga kontakter och nätverk. Du kan också ta hjälp av Arbetsförmedlingen, de erbjuder kostnadsfria tjänster för att hjälpa dig nyanställa. Anlitar du ett bemanningsföretag kan du välja att först hyra och sedan anställa om du vill prova dig fram.

Det finns även smarta rekryteringsverktyg att använda dig av om du vill. Ett bra verktyg hittar du på https://www.recruto.se/. Du kan kolla in deras app här.

Arbetsförmedlingen

Arbetsförmedlingen kan vara ett sätt för dig att hitta rätt person. Det går att söka efter kandidater på deras sida eller lägga ut en egen annons om du så önskar. Annonser tar lite längre tid än att kontakta potentiella kandidater på egen hand. Vill du snabbt träffa många för att avgöra om de har rätt personlighet kan du få hjälp att arrangera en rekryteringsträff. Du kan även skapa en företagsprofil på deras sida. Det gör att du kan marknadsföra ditt företag för arbetssökande.

Träffa och intervjua arbetssökande på rekryteringsträffar

På en rekryteringsträff får du möjlighet att träffa flera arbetssökande på en gång. Det går bra att ha intervjuer via datorn med en webbkamera om du inte har möjlighet att vara på plats själv. Arbetsförmedlingen kan ordna en rekryteringsträff för dig och ditt företag, eller så kan du delta på en träff med flera arbetsgivare.

Rekryterings- och bemanningsföretag

Är du beredd att betala för en rekrytering finns det många rekryterings- och bemanningsföretag som kan hjälpa dig att hitta rätt person. Det är ofta ett snabbt och enkelt sätt att hitta rätt person för jobbet. Det går även att anlita ett bemanningsföretag för att först hyra in personal. Är det rätt person kan denna sedan få en anställning direkt hos dig.

Så skriver du en bra rekryteringsannons

När du bestämt dig för vilken slags person du vill ha på arbetsplatsen och vilka egenskaper som är prioriterade är det dags att utforma platsannonsen. Det allra viktigaste du ska göra är att välja et budskap och låta bli att krångla till det. Du bör inte ha med egenskaper som motsäger varandra. Att vara resultatinriktad är en sak, att vara idérik kan vara annan.

Hur genomförs en rekryteringsintervju?

En anställningsintervju är till både för dig som arbetsgivare och för den som söker tjänsten. Det är viktigt att komma ihåg. Du vill kunna ge ett gott intryck du med till de som söker. Här är ett par tips:

Visa ditt intresse för personen
Presentera dig själv
Berätta lite om företaget och om tjänsten
Be personen att kort gå igenom sina arbetslivserfarenheter och utbildningar
Ställ därefter dina utvalda frågor

Se till att du hinner ställa de mest prioriterade frågorna inledningsvis och se gärna till att ha två intervjuer. Det gör att ni båda hinner tänka till en del.

När intervjun är klar informerar du om nästa steg i processen. Vad händer nu?

4 tips: Så lyckas du med rekryteringen

Sociala nätverk

Ett annat sätt att hitta potentiella medarbetare kan vara att gå med i ett socialt yrkesnätverk. Det gör att du kan få en bra tillgång till en massa information om personer och hur deras CV ser ut.

Checklista för platsannons

Ledig befattning, eventuell titel
Arbetsuppgifter och ansvarsområden
Vilka kvalifikationer som krävs
Anställningsform
Tillträdesdag
Vilka uppgifter du vill ha av den sökande
Vart ansökningshandlingarna ska skickas
Hur den sökande kan få mer information
Ansökningstidens utgång
Beskrivning av företaget

Bra verktyg för bemanning

30 jul 2019

Slipp kalendern när du bokar personal

Det finns nog lika många sätt att ha koll på extrapersonal som det finns arbetsplatser tror jag. Vissa använder Exceldokument där de för in vilka bemanningsföretag som anlitats, och för hur många timmar och då också givetvis när de är inbokade. Andra använder sig av en gammal hederlig kalender där de skriver in all information så att de har koll. Men har man verkligen full kontroll då? Ja, var och en blir salig på sin egen tro heter det ju och jag tänker inte försöka ändra på deras rutiner. Men hur gör bemanningsföretagen själva för att ha koll på personalen?

Även där finns det faktiskt en del skillnader, men jag har hittat ett bra rekryteringsverktyg som jag kan rekommendera. För dig som driver ett bemanningsföretag, eller som funderar på att starta ett företag där du hyr ut personal så är https://www.recruto.se/bemanningsverktyg-staff/ en sida du kan besöka och läsa mer om detta verktyg.

Tre stora fördelar

Varför ska man välja att använda sig av ett sådant verktyg? Räcker det inte med att ha en bokningskalender? Jag har kikat lite närmare på bemanningsverktyget och hittat tre stora fördelar som jag vill dela med mig av.

Enkelt för dina kunder - Det finns väldigt bra funktioner som gör att de slipper dubbelbemanning, och man ser också statistik på antal personer man hyr in, och hur många timmar de jobbar.
Enkelt för dina anställda - Den extra personal du hyr ut kan via en app se vilka tider som finns tillgängliga, och de kan också fylla i när de kan jobba i förväg vilket gör att du kan boka in dem snabbt och smidigt.
Enkelt för dig - Det finns ett inbyggt rapportsystem som gör att du får full kontroll. Du kan även samköra verktyget med en automatisk koppling till ditt löneprogram.

Det finns givetvis andra stora fördelar med att använda sig av Recruto bemanningsverktyg och de fördelarna gäller både dig som hyr ut personalen, dig som hyr in personal och alla de som jobbar som konsulter, eller extrapersonal.

Bemanningssystemets nyckelfunktioner

Webbaserat till 100%
Support via mejl och telefon
Boka via sms och mejl
Snabblista med en bra överblick över schema
Anslagstavla tillgänglig för alla
Kalender med överblick
Möjlighet att pausa personal
Historik över bokad personal
Statistik
Egna mallar för e-post
Funktion för att kunna bjuda in ny personal
Mobilapp
Koppla till löneprogram

Vad händer om ett företag vill anställa min personal?

Det finns tydliga lagar och regler som styr detta, och även andra saker. I "Lagen om privat arbetsförmedling och uthyrning av arbetskraft" kan man läsa att bemanningsanställda inte får hindras att bli anställda av det företaget som hyr in personalen. Det betyder alltså att extrapersonal kan få ett jobberbjudande, och de bryter inte mot något anställningsavtal hos dig om de väljer att acceptera det jobbet.

Regler styr marknaden

Bemanningen blir enklare om regler följs och skapar trygghet både för de anställda, och för branschen som helhet. I en artikel hos Handels berättar de mer om olika saker som är viktiga att ha koll på när det gäller bemanning. Följ dessa regler för dina anställda, som i korthet är:

Följ bemanningsavtalet som är ett kollektivavtal för bemanningspersonal.
Ha tydliga tjänstgöringsområden.
Rätten att tacka nej till ett uppdrag med bibehållen lön.
Hur lönen ska sättas för varje uppdrag.
Lön utanför uppdragstiden.
Vilka anställningsformer som är accepterade.

Bemanning är ett system som har gjort det möjligt för företag att kunna växa och producera även då de inte har möjlighet att anställa egen personal. Det är också ett unikt tillfälle för arbetssökande att hitta olika yrkesområden att prova på. Bemanning är alltså en bra deal för alla parter.

Vad använder du för olja?

24 jul 2019

Använd rengörande olja vid oljebyte

De allra flesta av oss väljer att lämna in bilen för service där oljebyte ingår. De byter alla filter, och även oljan i bilen. Men vad använder de för olja? Ofta är det ett märke som rekommenderas av biltillverkaren och då är det inga bekymmer, men ibland kan de välja ett billigt märke som inte är bra för din bil. Vad kan du göra för att få kontroll över vilken olja som används?

Våga fråga - Ställ frågan till serviceverkstaden. De ska kunna svara exakt vilken olja de väljer och varför. Kan de inte det så byt verkstad.
Köp egen olja - Det är helt OK att ha med sig sin egen olja till verkstaden. De använder den du vill ha och du vet exakt vilken olja som finns i bilen.

Saker att tänka på vid köp av olja

En gammal bil klarar sig bra med i stort sett vilken olja som helst, medan en nyare bil behöver högre kvalitet. Särskilt bilar med E85 bränsle där etanolet går hårt åt motoroljan. Men det betyder inte att man ska negligera en gammal bil. Detta ska du ha med dig när du ska byta olja:

Använd bra rengöring, som Wynns Oil System Cleaner, för att få bort gamla oljerester, slam och avlagringar.
Snåla inte med filter! Byt även dem varje gång du byter olja.
Glöm inte uppsamlingskärl. Olja ska återvinnas och du kan lämna in det på din lokala renhållningsstation. Du kan använda en gammal dunk som du skär ett hål i sidan och sedan häller du över det i en annan dunk.

För er som behöver transportsystem

2 maj 2019

transportsystem

Inom en hel del företag och industrier idag är det ett måste att ha transportystem eller ett conveyorsystem. Transportörsystem kallas även för just conveyorsystem och materialhantering. Man kan säga att det är ett amlingsnamn för olika lösningar på transporter och förflyttningar av material i en produktionsprocess. Inom detta ingår det en hel del olika saker. Bland annat transportband, rullbanor, bandtransportörer och palltransportörsystem. Ni som har behov av detta, ni kan vända er till Vecto AB. Detta företag kan allt om detta. Deras transportörsystem kan vara monterade hängande i tak eller monterade på upphängningstolpar/galgar stående på golv.

Smarta produkter för olika företag

Vecto AB har även en massa andra bra saker ni kan ha nytta av. Bland annat så har de rullbanor, kedjebanor, vagnar, bandtransportörer, pallsorterare och mycket mer. Detta företag har specialiserat sig på att erbjuda totala systemlösningar inom intern transport- och materialhanteringsteknik. Dessutoma kan de leverera transportutrustningar både som enskilda moduler och som nyckelfärdiga anläggningar.

Ha ergonomiska arbetsredskap

Att använda sig av conveyorsystem är ett ergonomiskt sätt att jobba på. Så att ni slipper förflytta saker för hand. Inom företag och industrier idag är det viktigt att man tänker på det ergonomiska. Även inom andra arbetsmoment ni måste utföra. Det är som tur är många produkter som anpassats för detta. Ta in en expert på ergonomi om ni vill förbättra er arbetsmiljö. Se även till att köpa in de arbetsredskap ni behöver för att kunna jobba ergonomiskt.

Viktigt med friskvård

13 mar 2019

Något som är viktigt för anställda, det är att de får friskvård. Det är ofta något som arbetsgivare står för, som ett bidrag. Det så att de anställda kan få röra på sig. Det gynnar både arbetsgivare och arbetstagare. Personal som får friskvårdsbidrag och nyttjar den, de håller sig friskare och är inte lika ofta sjuka. Många företag erbjuder friskvård till sina anställa i form av ett bidrag, detta kan se ut på olika sätt beroende på arbetsplats. Vissa arbetsgivare erbjuder mer än andra och antingen får man bidrag månadsvis eller ett fast belopp per år. När ett företag betalar aktiviteterna så innebär det att de inte behöver betala skatt på detta, alltså momsen.

Utnyttja din friskvård

Om du är anställd och ditt jobb erbjuder dig friskvårdsbidrag, se till att ta vara på det. Det är bra att röra på sig, äta rätt, testa även kosttillskott från Fitline. Läs mer om det på www.pm-sweden.se. Kolla med din chef. På vissa arbetsplatser fungerar friskvårdsbidrag på så sätt att du själv lägger ut pengar för den fysiska aktiviteten som du vill utöva, för att sedan mot uppvisat kvitto få pengar av arbetsgivaren. Tidigare var det Skatteverket som bestämde vad som fick ingå i friskvården, alltså vilka aktiviteter. Men nu är det upp till arbetsgivaren att bestämma vad du får använda ditt bidrag till och inte. Dock brukar de allra flesta aktiviteter, sporter och idrotter räknas in att få bidraget för.

Älska sitt jobb

4 mar 2019

Att trivas på jobbet är så himla viktigt, för om man inte gör det så spenderar man en stor del av sin vakna tid med något som inte ger en tillfredsställelse. Man kan kalla det att kasta bort sitt liv. Om ett dygn har 24 timmar och man spenderar 8 timmar sovandes, en till två timmar på att ta sig till och från jobbet och 8 timmar på arbetsplatsen, då har man bara 6-7 timmar vaken tid kvar att spendera på sådant som gör en lycklig - förutsatt att man orkar.

Se denna inspirerande föreläsning - kanske är det dags för dig att byta bana?

Har du friat?

12 feb 2019

Är det så att du har friat till din partner, eller är det så att du ska göra det om ett par dagar, på alla hjärtans dag den 14 februari. Om det är så att du redan friat, då kan det vara bra att fundera på var ni ska gifta er. Kanske satsa på ett bröllop Skåne? Såne är riktigt vackert och en perfekt plats att knyta era band.

Om det är så att du ska fria, inte gjort det än. Se till att planera det väl och gör det på ett bra sätt. Eller alla sätt är bra utom de dåliga, eller vad säger man!

Hur friar man?

Traditionellt friar mannen, men så behöver det inte vara. Paret kan själva välja tillfälle och miljö och det finns många kvinnor som friar idag.

Ett sätt är att välja ut en vacker plats som har en speciell mening för er och där gå ner på knä och fria.

Är dykning och snorkling er grej? Fria under vatten!

Anordna en skattjakt som börjar med en handskriven lapp hemma och som sedan leder din kära till er favoritplats, där du såklart friar.

Det handlar inte så mycket om hur man gör det, egentligen. Det är bra om det finns en tanke bakom så sett. Många idag väntar inte på att det ska frias, utan de kommer gemensamt fram som par att det är nog dags att slå till och gifta sig.

Så det går att göra exakt så som ni vill!

För uppmärkning och dekor

7 feb 2019

Företag jobbar i regel på flera olika sätt för att sprida sina budskap. Dels vill man sprida budskapet om vad ens företag står för och erbjuder i allmänhet och dels mindre budskap om tillfälliga erbjudanden. De olika metoderna man använder sig av beror på vilken målgrupp man vill nå, samt var. En frisörsalong i Sollentuna tjänar inte mycket på att marknadsföra sin verksamhet lokalt i Ystad, till exempel. Däremot kan samma frisörsalong tjäna massor på att investera i lokal sökmotoroptimering.

Dekaler

En metod för att synas med små och stora budskap är att låta trycka upp dekaler som kan användas både som uppmärkning och dekor. Man kan fästa dekaler på allt från fordon till skyltfönster, väggar och lyktstolpar. Hur man använder dekaler är upp till var och en men ju mer personligt man utformar dem, desto bättre kommer man lyckas med att nå den målgrupp man söker.

Dekaler kan man enkelt beställa hos etablerade tryckerier. Dekalvaruhuset är ett sådant som specialiserat sig på just dekaler och erbjuder alla möjliga typer av dekaler för alla olika behov. Dekalvaruhusets dekaler är väldigt tåliga mot väder och vind.

Flygblad

Innan dekalerna blev populära så använde man sig mer av flygblad. Flygbladen används än, men dekalerna har många fördelar gentemot de lösa pappren. Dels sitter dekalerna kvar på sin avsedda plats länge, medan flygblad har en förmåga att mest skräpa ner i sin omgivning. Dels blir ens meddelande mer slagkraftigt när det är kort och koncist.

IBM Maximo Asset Management

4 feb 2019

När det gäller att hålla nere kostnader för förvaltning och lager så måste storbolagen satsa på att hela tiden utvärdera de lösningar de hittills arbetat efter. Swedish Match är ett av Sveriges största produktionsbolag och fick ner sina utgifter för just lager och förvaltning med hela 2 % när de gick över till IBM:s Maximosystem.

Ta själva en titt på klippet där en Swedish Match representant förklara hur det gick till.

Sveriges bästa arbetsplats

4 jan 2019

Är du trött på ditt arbete? Eller är det arbetsplatsen det är fel på? Det finns väldigt många saker som gör att man trivs eller inte trivs på jobbet och arbetsuppgifterna är bara en liten del i en mycket större bild. Kan man egentligen utse "Sveriges bästa arbetsplats" - kriterierna torde variera mellan människor? Man gjorde i alla fall det år 2015 och vinnaren blev Hilti Group.

Varför? Ta en titt på klippet!

Vikten av team spirit

4 dec 2018

Allt fler företagsledare inser i allt större utsträckning hur viktigt det är med start teamkänsla på arbetsplatsen. Att de anställda kommer överens, arbetar effektivt ihop och tar fram varandras styrkor istället för svagheter. Det finns sätt att stärka teamkänslan i arbetsgrupper och de är väl värda att sätta sig in i.

Ha sitt företag utomlands?

24 nov 2018

Fördelen med att ha ett eget företag är att det är fullt möjligt att befinna sig var som helst när man jobbar. Nu beror det ju kanske helt och hållet inom vilken bransch man är i. Men låt oss säga att datorn är ditt arbetsredskap. Det innebär ju i praktiken att du kan ta med dig din dator, vart du än vill i hela världen. Har du då en Mallorcafastighet till exempel, så kan du sitta där och jobba, eller på stranden. Det är inte fel att äga en fastighet på Mallorca. Det gör ju att du kan åka dit när du vill. Du kan jobba, du kan ha semester du kan göra båda!

Satsa på ett hus på Mallorca

För dig som har möjlighet att ta med dig jobbet vart du vill, varför inte satsa på att köpa ett hus på Mallorca? Det låter väl inte fel att kunna jobba medan du ligger bekvämt i en solstol? Det finns många idag som tar med sig jobbet dit de åker. Sedan finns det de som väljer att ha hela företaget utomlands, och bo där året runt. Det kan man ju göra som man känner för och vad som passar det yrke och den bransch man är i. Men som egen företagare har man ju ofta stora valmöjligheter och jobbar man via sin dator så kan man som sagt göra det vart man än befinner sig i världen!

Hur hittar man de bästa lokalerna?

15 nov 2018

Många företag har idag behov av bra kontorslokaler, men att hitta dem, det är inte alltid det lättaste. Som tur är det så att om man söker efter lediga kontorslokaler i Malmö till exempel, så finns det bra företag som samlat dessa på en och samma sida. Samma sak om det är så att man söker kontorslokaler i Helsingborg. Just att hitta det perfekta kontoret är för många en av de viktigaste sakerna. Det är ju som så att mycket ska klaffa. Det ska vara kontorslokaler i rätt storlek, rätt läge och att det ska finnas det man behöver helt enkelt. För att hitta det kan man göra en enkel sökning på nätet.

Varför ha egna kontorslokaler?

Fördelen med att hyra egna kontorslokaler är många. Särskilt om ni är ett större företag. Då är det ett måste att ha bra lokaler där ni kan placera era kontor. Om ni har många kunder och besök är det bra att hitta lokaler som har ett bra läge, så att det är enkelt att ta sig dit. Sedan är det som sagt viktigt med rätt storlek. Alla på företaget ska kunna få plats och det ska kunna gå att arbeta på ett bra sätt. Är du ensam och vill hitta lediga kontorslokaler, så går det att hyra i ett hus, med andra. Du får då som kollegor, fast ni inte jobbar på samma företag. Det kan dock vara skönt att ha någon att prata med i lunchrummet eller så.

Ta ett kliv uppåt i ditt ledarskap

8 nov 2018

En målmedveten chef som styr företaget med tydlighet inger en känsla av respekt och man vet att de får saker och ting gjorda. En chef som också är lugn och trygg i sig själv inger dessutom ett förtroende. Att på ett sansat sätt kunna göra en lugn helhetsbedömning innan ett beslut fattas gör att man inte är för snabb i beslutsprocesser vilket i sin tur leder till en trygg arbetsplats där de anställda kan känna sig fria från stress som kommer uppifrån. Hur når man dit? Kan man utveckla ett lugn som företagsledare? Svaret är ja, det kan man. Med hjälp av en speciellt anpassad ledarskapsutbildning i Stockholm kan du som är chef få de verktyg du behöver för att förhålla dig meditativt till komplicerade situationer på jobbet.

Lär dig hur ett beslut ska fattas

Många chefer fokuserar på när ett beslut ska fattas, inte hur det görs. Med hjälp av ledarskapsutbildning i Stockholm, som innefattar mindfulness och meditation, får du möjlighet att ändra hela din livsstil och då även ditt ledarskap. Om du kan lägga stressen åt sidan i komplicerade situationer kan du också fatta mer korrekta beslut. Du blir mer effektiv, du får ett högre engagemang från dina anställda och ditt företag kommer att må bättre, precis som du. Så ta ett kliv uppåt i ditt ledarskap, gå en ledarskapsutbildning där du lär känna dig själv på ett helt nytt plan och utvecklas som människa, chef och arbetskamrat.

← Äldre inlägg